Comments on: Empresas 2.0 + Sueldos 1.0 = Talento 0.0 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/ Tecnología, internet, mac, linux, gadgets y otras muchas cosas Thu, 04 Dec 2008 07:36:23 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.5 By: le poker texas holdem http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-22650 le poker texas holdem Thu, 29 May 2008 12:33:07 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-22650 <strong>texas holdem dans les casinos...</strong> The world poker tours triche poker en ligne poker tour regle regle du jeu texas holdem triche poker online... texas holdem dans les casinos…

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]]> By: raul lilloy http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-17906 raul lilloy Thu, 22 Nov 2007 13:14:03 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-17906 otra cosa que paga por ejemplo con fabricainteractiva es que quieren un todo terreno y por unos mil y unos pocos picos, quieren que sepa diseño, que sepa escribir y ademas que sepa vender, es irrisorio o dramatico o esperpentico otra cosa que paga por ejemplo con fabricainteractiva es que quieren un todo terreno y por unos mil y unos pocos picos, quieren que sepa diseño, que sepa escribir y ademas que sepa vender, es irrisorio o dramatico o esperpentico

]]> By: raul lilloy http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-17905 raul lilloy Thu, 22 Nov 2007 13:12:03 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-17905 estamos en la era del mileurismo talentoso, basta ya de engañarnos con eso del talento y que las empresas buscan talentosos, los buscan pero pagan miserias estamos en la era del mileurismo talentoso, basta ya de engañarnos con eso del talento y que las empresas buscan talentosos, los buscan pero pagan miserias

]]> By: vv http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-17249 vv Sat, 20 Oct 2007 20:12:51 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-17249 Hola. Estoy creando www.disemdi.com , un periódico digital que paga según las visitas que tenga tu artículo y me gustaría que colaboraras conmigo. Concédeme una entrevista a través de Messenger o gmail, mi correo es lonuestro27@hotmail.com. O bien mándame directamente un autorretrato escrito tuyo para colgarlo en la pagina www.wwwdisemdicom.blogspot.com donde está el mio ; conocer a Guillermo Chacón y el de los otros colaboradores. Un saludo.Jose Guillermo. Hola. Estoy creando http://www.disemdi.com , un periódico digital que paga según las visitas que tenga tu artículo y me gustaría que colaboraras conmigo.
Concédeme una entrevista a través de Messenger o gmail, mi correo es lonuestro27@hotmail.com. O bien mándame directamente un autorretrato escrito tuyo para colgarlo en la pagina http://www.wwwdisemdicom.blogspot.com donde está el mio ; conocer a Guillermo Chacón y el de los otros colaboradores.
Un saludo.Jose Guillermo.

]]> By: David http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-17008 David Tue, 09 Oct 2007 19:12:12 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-17008 Totalmente de acuerdo. Hoy en día si quieres ganarte la vida "decentemente" en el mundo de la informática (desarrollo web en este caso), o pasas por el aro unos cuantos años y llegas a una posición cómoda, o te metes y a freelance y luchas por hacerte valer. Totalmente de acuerdo. Hoy en día si quieres ganarte la vida “decentemente” en el mundo de la informática (desarrollo web en este caso), o pasas por el aro unos cuantos años y llegas a una posición cómoda, o te metes y a freelance y luchas por hacerte valer.

]]> By: Eduardo Ferro Aldama http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16970 Eduardo Ferro Aldama Mon, 08 Oct 2007 11:48:23 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16970 Uno de los grandes problemas es que en España los perfiles técnicos están minusvalorados, incluso en empresas que se jactan de ser empresas de tecnología. Cuando la gente te mira por encima del hombro por que le dices que eres un desarrollador o programador de software en una empresa que se dedica a eso, es porque existe un problema cultural muy grande.... Normalmente no existe un plan de carrera claro para gente técnica y a partir de cierta experiencia se deben inventar puestos ficticios tipo "experto guru de no se que..." para poder justificar el que con cierta edad estés en un puesto técnico y no de gestión... He visto miles de veces "obligar" a gente muy buena (también pagan hipoteca) en desarrollo a convertirse en "malos" gestores, y lo que no se dan cuenta es que no solo consiguen un pésimo gestor (puesto que no le gusta) sino que pierden un gran talento en la parte técnica. Como dice un colega, a quién pagan más, al entrenador del equipo de fútbol o al "crack" que corre la banda.... por supuesto al segundo, porque es el amo en hacer lo suyo... Uno de los grandes problemas es que en España los perfiles técnicos están minusvalorados, incluso en empresas que se jactan de ser empresas de tecnología. Cuando la gente te mira por encima del hombro por que le dices que eres un desarrollador o programador de software en una empresa que se dedica a eso, es porque existe un problema cultural muy grande….

Normalmente no existe un plan de carrera claro para gente técnica y a partir de cierta experiencia se deben inventar puestos ficticios tipo “experto guru de no se que…” para poder justificar el que con cierta edad estés en un puesto técnico y no de gestión…

He visto miles de veces “obligar” a gente muy buena (también pagan hipoteca) en desarrollo a convertirse en “malos” gestores, y lo que no se dan cuenta es que no solo consiguen un pésimo gestor (puesto que no le gusta) sino que pierden un gran talento en la parte técnica.

Como dice un colega, a quién pagan más, al entrenador del equipo de fútbol o al “crack” que corre la banda…. por supuesto al segundo, porque es el amo en hacer lo suyo…

]]> By: Jero http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16927 Jero Sat, 06 Oct 2007 17:49:48 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16927 Creo que la disruptiva entre emprendedores y asalariados está clara. Siempre ha sido la misma, pero mientras no cambiemos de mentalidad, no avanzaremos. Nos encanta hablar de web 2.0, pero la realidad es que solo nos quedamos con lo que nos interesa: Las ventas a precios milloranarios y las inversiones. Estoy harto de escuchar: En España no se invierte como en EE.UU., cuando la realidad es que somos y hacemos las cosas de forma totalmente diferente. Creo que la disruptiva entre emprendedores y asalariados está clara. Siempre ha sido la misma, pero mientras no cambiemos de mentalidad, no avanzaremos.

Nos encanta hablar de web 2.0, pero la realidad es que solo nos quedamos con lo que nos interesa: Las ventas a precios milloranarios y las inversiones. Estoy harto de escuchar: En España no se invierte como en EE.UU., cuando la realidad es que somos y hacemos las cosas de forma totalmente diferente.

]]> By: La scene Web 2.0 en España | Javier Pérez :: Blog http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16926 La scene Web 2.0 en España | Javier Pérez :: Blog Sat, 06 Oct 2007 17:35:55 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16926 [...] del artículo en Loogic, con un título que lo resume a la perfección: Empresas 2.0 Sueldos 1.0 = Talento 0.0 El cambio más radical de la Web 2.0 con respecto a la Web 1.0, fue que cualquier persona [...] [...] del artículo en Loogic, con un título que lo resume a la perfección: Empresas 2.0 Sueldos 1.0 = Talento 0.0 El cambio más radical de la Web 2.0 con respecto a la Web 1.0, fue que cualquier persona [...]

]]> By: Javier Pérez http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16925 Javier Pérez Sat, 06 Oct 2007 16:49:46 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16925 ¿Pues cómo lo voy a ver...? Tienes toda la razón, el talento hay que pagarlo, sea en USA o en La Alpujarra. Lo que pasa es que en España hay más listos que inteligentes, y así nos va. En Madrid por lo menos, la gente con talento, por norma general, en una empresa normal cobra más de 30.000 euros brutos anuales, o deberían, y como dice Versvs, dando gracias. Pero los "startuperos" españoles pretenden pagar 18.000 a esos mismos ingenieros con talento, y encima se quejan de que no les llegan currículums... Como si los ingenieros no tuviéramos hipoteca, o como si renunciáramos a comprarnos un Mercedes SLK por mera diversión de trabajar en una startup... ¿Realmente la scene Web 2.0 depende de estos listos señores? ¿Pues cómo lo voy a ver…? Tienes toda la razón, el talento hay que pagarlo, sea en USA o en La Alpujarra. Lo que pasa es que en España hay más listos que inteligentes, y así nos va.
En Madrid por lo menos, la gente con talento, por norma general, en una empresa normal cobra más de 30.000 euros brutos anuales, o deberían, y como dice Versvs, dando gracias. Pero los “startuperos” españoles pretenden pagar 18.000 a esos mismos ingenieros con talento, y encima se quejan de que no les llegan currículums… Como si los ingenieros no tuviéramos hipoteca, o como si renunciáramos a comprarnos un Mercedes SLK por mera diversión de trabajar en una startup… ¿Realmente la scene Web 2.0 depende de estos listos señores?

]]> By: Alberto Sagredo http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16923 Alberto Sagredo Sat, 06 Oct 2007 13:10:33 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16923 Espero que sean netos, porque si encima son brutos.. apaga y vámonos. Es raro encontrar ofertas por más de 24000 brutos hoy en día. 30000 ya es considerado bien pagado, si tienes algo de experiencia y por encima de eso, no he encontrado ni tenido yo ninguna . Espero que sean netos, porque si encima son brutos.. apaga y vámonos.

Es raro encontrar ofertas por más de 24000 brutos hoy en día.

30000 ya es considerado bien pagado, si tienes algo de experiencia y por encima de eso, no he encontrado ni tenido yo ninguna .

]]> By: Versvs http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16920 Versvs Sat, 06 Oct 2007 12:21:34 +0000 http://www.emigrando.org/2007/10/06/empresas-20-sueldos-10-talento-00/#comment-16920 Pues que en mi campo sucede igual. Todo el mundo quiere licenciados a precio de técnico. Perdona chico, pero no. Una conocida empresa (si quieres te lo diré por privado) del sector implantada en la ciudad busca un titulado con post-grado (doctor) para llevar un dpto de I+D y le pagan una cantidad que hace enrojecer a un recién titulado. No es que no haya químicos, no es que no haya informáticos, lo que hay es una cultura de «agradéceme de por vida que estás trabajando» y como agradecimiento vitalicio viene el «apretar los dientes y cagar p'adentro». Mi experiencia en el extranjero es que por Europa te pagan fácilmente el triple que aquí. Y sin mirarte por encima del hombro rollo te-acabo-de-salvar-el-culo-bésame-los-zapatos. Ahí queda eso. Y una cosa más: el que no siembra no recoge. Si quieres resultados, buenos, imaginativos, bien acabados, tienes que sembrar (contratar gente buena, aunque te cueste más pasta), por supuesto que eso no garantiza el éxito pero es que lo contrario casi garantiza el fracaso... ¡A más ver! Pues que en mi campo sucede igual. Todo el mundo quiere licenciados a precio de técnico. Perdona chico, pero no. Una conocida empresa (si quieres te lo diré por privado) del sector implantada en la ciudad busca un titulado con post-grado (doctor) para llevar un dpto de I+D y le pagan una cantidad que hace enrojecer a un recién titulado.

No es que no haya químicos, no es que no haya informáticos, lo que hay es una cultura de «agradéceme de por vida que estás trabajando» y como agradecimiento vitalicio viene el «apretar los dientes y cagar p’adentro». Mi experiencia en el extranjero es que por Europa te pagan fácilmente el triple que aquí. Y sin mirarte por encima del hombro rollo te-acabo-de-salvar-el-culo-bésame-los-zapatos.

Ahí queda eso. Y una cosa más: el que no siembra no recoge. Si quieres resultados, buenos, imaginativos, bien acabados, tienes que sembrar (contratar gente buena, aunque te cueste más pasta), por supuesto que eso no garantiza el éxito pero es que lo contrario casi garantiza el fracaso…

¡A más ver!

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